Em relação aos respondentes que possuem, observa-se uma predominância da CBTS (Certificação Brasileira de Testes de Software), como pode ser visto no gráfico apresentado na Figura 12. Ter um analista de teste dedicado pode ajudar a economizar recursos, evitando retrabalhos e correções em estágios mais avançados do desenvolvimento. Ao identificar e corrigir problemas desde o início do processo, os custos e o tempo envolvidos são reduzidos. O papel do Analista de Teste de Software é de extrema importância nas empresas que desenvolvem produtos de software. O trabalho desse profissional é fundamental para garantir a qualidade e a confiabilidade dos sistemas, evitando problemas que possam causar prejuízos financeiros e afetar a reputação da empresa. É necessário que o analista de testes tenha um perfil analítico, atento a detalhes e uma capacidade investigativa para identificação e correção de falhas.
Outro ponto importante focado na pesquisa foi identificar o perfil da empresa em que esses profissionais trabalham, assim como, o perfil dos próprios profissionais. Um Analista de Teste de Software desempenha um papel fundamental no desenvolvimento e lançamento de produtos tecnológicos. Esse profissional é responsável por garantir que os programas de software estejam funcionando corretamente, sem erros ou falhas. O trabalho do analista de teste de software envolve principalmente a identificação e relato de bugs, além de propor melhorias na qualidade do software. Um Analista de Teste de Software é responsável por planejar, projetar e executar testes de software, visando identificar possíveis falhas ou problemas que possam comprometer a qualidade do produto final.
Desenvolvedor de Testes
Soluções caseiras, planilhas eletrônicas e ferramentas proprietárias ocupam o segundo lugar do ranking com 20% da preferência dos respondentes. Entre as soluções comerciais, devemos destacar o IBM Rational ClearQuest com 10% da preferência, como pode ser observado no gráfico apresentado na Figura 15. Para se tornar um Analista de Teste de Software de sucesso, é necessário investir em conhecimento técnico, habilidades interpessoais e experiência prática.
O resultado deste tópico não é uma surpresa, considerando a variedade de ferramentas e frameworks baseados em Java existentes para auxiliar as atividades de testes de software [6][7]. A remuneração para os Analistas de Testes de Software varia de acordo com fatores como experiência, conhecimento técnico, região geográfica e tamanho da empresa. No entanto, de maneira geral, a profissão é conhecida por oferecer salários atrativos, com média salarial variando entre R$ 4.000,00 a R$ 8.000,00. Além do salário fixo, muitas empresas oferecem benefícios adicionais, como vale-refeição, plano de saúde e participação nos lucros. Para quem deseja começar estudar para trabalhar como analista de testes, é necessário saber por onde começar.
ANALISTA DE TESTES QA
Isso ajuda a evitar problemas que prejudiquem a experiência do usuário ou comprometam a segurança dos dados. Um analista de testes faz avaliações de softwares em busca de falhas, riscos e vulnerabilidades, a fim de elevar os padrões de qualidade do desenvolvimento. Em relação ao Número de funcionários, podemos notar que a maioria absoluta dos respondentes trabalham em empresas grandes com mais de 50 funcionários. O boom das contratações nessa área por grandes empresas multinacionais [2], sem dúvida é um dos fatores que influenciaram o resultado desse tópico, como pode ser observado no gráfico apresentado na Figura 3. Abaixo você poderá observar o perfil geral do profissional da área de teste e qualidade de software com base nos dados obtidos na pesquisa. No entanto, vale a pena conferir os resultados dos tópicos abordados na pesquisa e tirar as suas próprias conclusões, como veremos a seguir.
- Além disso, um dos trabalhos como analista de testes, ao lado de fazer a análise propriamente dita, será comunicar os resultados com os programadores de software.
- A remuneração para os Analistas de Testes de Software varia de acordo com fatores como experiência, conhecimento técnico, região geográfica e tamanho da empresa.
- Um analista de testes faz avaliações de softwares em busca de falhas, riscos e vulnerabilidades, a fim de elevar os padrões de qualidade do desenvolvimento.
- Além das informações relacionadas aos cargos e salários, o resultado desta pesquisa servirá para todos nós da comunidade de testes e qualidade de software do Brasil, entender o cenário em que estamos inseridos.
Em relação ao Processo utilizado para gerenciar o ciclo de vida de desenvolvimento de software, pode-se perceber que o RUP (Rational Unified Process) é predominantemente adotado pela a maioria das empresas, como pode ser visto no gráfico apresentado na Figura 5. Existem várias pesquisas sobre cargos e salários dos profissionais da área de Tecnologia da Informação [1]. No entanto, você poderá notar que normalmente não existem nestas pesquisas cargos para discriminar testadores, https://www.dm.com.br/tech/curso-de-desenvolvimento-web-e-chave-para-crescer-na-carreira-131888 líderes de teste, gerentes de teste, etc. Para preencher esta lacuna, esta pesquisa se propõe a desenhar o mapa dos profissionais de teste e qualidade de software do Brasil. A pesquisa de cargos e salários foi realizada no período de 27 de março a 05 de abril de 2007 e contou com a participação de 112 respondentes. O objetivo principal da pesquisa foi identificar os salários de acordo com os cargos dos profissionais da área de teste e qualidade de software.
Qual o perfil profissional de um analista de testes?
O analista de testes deve planejar, projetar, executar e concluir os testes, de maneira que eles identifiquem falhas críticas a serem corrigidas e gerem otimizações para os processos de desenvolvimento. Em relação à Forma de Contratação, observou-se que, a despeito do crescimento de contratações em regime de pessoa jurídica [3], a maioria absoluta dos respondentes se enquadram no regime CLT, como pode ser observado no gráfico apresentado na Figura curso de desenvolvimento web 2. Os analistas de teste de software são muitas vezes obrigados a ter competências de teste que nada têm a ver com automação. É inestimável que qualquer testador seja capaz de utilizar habilmente as diferentes ferramentas à sua disposição. Os analistas de teste trabalham como parte de uma equipa de desenvolvimento e realizam testes funcionais e não funcionais de uma gama de produtos técnicos utilizando técnicas de teste manuais e automatizadas.
